Ook op personeelsgebied staat decentraal centraal. De werving en opleiding van personeel vinden per vestiging plaats, doorgroeien kan binnen de vestiging(en) of naar de holding. Zo ontstaan er binnen elke Media Markt teams van betrokken en gemotiveerde collega’s, die de klanten van 'hun' afdeling zo goed mogelijk willen helpen.
Maar bij Media Markt willen we onze medewerkers zelf ook verder helpen. Daarom bieden we bijvoorbeeld een Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) waarmee medewerkers tegelijkertijd werkervaring en een mbo-diploma kunnen verkrijgen. Maar ook een hbo-opleiding aan de Retail Management School om afdelingsleiders klaar te stomen voor de functie van verkoopleider.
Bij Media Markt kun je meer leren dan je denkt en vind je loopbaanpaden die minstens zo uitgebreid zijn als onze winkelpaden. Want onze onderneming kan alleen maar blijven groeien als onze medewerkers dat ook doen.
